為提升全區(qū)人社業(yè)務經(jīng)辦人員業(yè)務素養(yǎng)，推動人力資源社會保障各項新政新規(guī)有效落實，區(qū)人社局于8月27日-28日舉辦社保經(jīng)辦業(yè)務能力提升專題培訓暨人社政策宣講會。全區(qū)70家部門單位、10個鎮(zhèn)街及50家重點行業(yè)企業(yè)共計150余人參加培訓。
區(qū)委組織部副部長，區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長李海峰作動員講話。人社部門作為重要的民生保障部門，業(yè)務覆蓋社會保障、就業(yè)人才、勞動關系等多個領域，與廣大人民群眾利益息息相關。尤其是今年《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》、延遲退休政策等新規(guī)新政的施行，對人社工作和服務水平提出更高要求。希望參訓人員通過此次培訓，提高社保經(jīng)辦業(yè)務水平，增強為民助企服務的能力，成為熟練掌握業(yè)務政策的“全才”、精通本職工作的“專家”，更好地服務發(fā)展、服務民生。
本次培訓重點圍繞養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等社保領域政策進行深入解讀，對職稱評聘、人事管理、工資制度、就業(yè)人才等人社業(yè)務進行系統(tǒng)講解。同時聚焦參訓人員關心關注的人社政策及業(yè)務經(jīng)辦問題，結(jié)合實操案例進行答疑解惑和現(xiàn)場交流互動。區(qū)教育和體育局、區(qū)自然資源局及大安鎮(zhèn)等單位代表作交流發(fā)言，分享工作中的實踐經(jīng)驗與創(chuàng)新做法，為其他參訓人員提供了有益借鑒。
參訓人員紛紛表示，通過此次系統(tǒng)化、精準化的培訓，不僅提升了自身的政策理解能力與實務操作水平，也增進了對當前人社工作新形勢的深刻理解。下一步，區(qū)人社局將以此次培訓為契機，健全人社業(yè)務經(jīng)辦人員能力提升長效機制，不斷優(yōu)化人社服務流程，推動人社服務更加精準、高效、暖心，切實將政策紅利轉(zhuǎn)化為群眾的獲得感與滿意度，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)和民生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
